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  • 2020/1/19

    拟上市企业劳务派遣用工与劳务外包用工之常见合规问题简析

    劳务派遣作为一种灵活的用工方式,发展非常迅速,可以有效节省用工企业的劳动力成本,因此在建筑业等劳动密集型企业尤为常见。但是,由于劳务派遣中的法律关系存在一定的特殊性和复杂性,加之部分用工企业法治意识淡薄、盲目追求经济利益,滥用劳务派遣,容易引发合规风险。因此,为规避劳务派遣中的限制性规定,部分企业会选择劳务外包作为替代方式,以降低合规风险。

  • 2020/1/19

    再议“同股不同权”公司A股IPO

    2019年12月25日,中国证券监督管理委员会(下称“证监会”)同意优刻得科技股份有限公司(下称“优刻得”)的股票发行注册申请,优刻得(688158.SH)成为我国证券市场上第一家采用“同股不同权”制度的A股上市公司。

  • 2020/1/19

    海洋环境污染案件的举证责任问题:最高法院最新指导案例之初步分析

    2020年1月14日,最高法院发布了第24批指导性案例,其中吕金奎等79人诉山海关船舶重工有限责任公司海上污染损害责任纠纷案位列第127号指导案例。该指导案例的发布,无疑会对法院在审理类似的海上环境污染案起到很大的指导作用。从第127号指导案例所涉天津市高级人民法院(2014)津高民四终字第22号裁判文书来看,举证责任问题是该案的焦点问题之一。众所周知,环境污染案件问题,尤其是海洋环境污染案件,举证责任的分配可能是案件走势的一个关键点。仔细研读第127号指导案例相关内容可见,该案和最高院之前有关案例裁判思路似乎有些细微的差别。鉴于此,笔者通过对比最高院类似的案例以及本指导案例,分析如下:

  • 2020/1/17

    融资交易中房屋买卖型“后让与担保”的物权效力问题

    房屋买卖型“后让与担保”在房地产开发企业的融资交易中最为常见,债权人为了增加自己债权实现的可能性,往往在与债务人签订融资协议的同时,又以债务人的特定房产为对象网签了房屋买卖合同,从而在一定程度上限制了担保房屋的另行处分,该等非典型担保措施具有一定的隐蔽性和简易性,一方面可以避免履行抵押权的登记及内部决议程序,保证了债务人的资信能力,另一方面可以规避特定房产存在抵押障碍的情形。因而这一非典型担保方式在实务中被广泛运用,但其在司法中的物权效力到底如何认定,即债权人是否可以就该等房产享有法定的优先受偿权至今尚无定论,本文拟结合相关判例及规定予以探究。

  • 2020/1/16

    九民之后再谈金融产品中第三方增信措施的法律性质

    《九民会议纪要》第91条首次确认了信托关系中第三方的差额补足、代为履行到期回购义务、流动性支持等增信措施(以下简称“第三方增信措施”)的法律效力并规定从文件具体内容和案件事实情况的角度来认定第三方增信措施的法律性质,以此对司法实践中遇到的一些问题提出解决方案。但第91条的规则运用于实践中还是略显原则,不易于实操,关于第三方增信措施的法律性质实践中也存在较大争议,本文将结合相应的司法判例及民法典的最新修订动向对《九民会议纪要》第91条及第三方增信措施的法律性质进行再审视,以期对实践有所裨益。

  • 2020/1/16

    中国赴法外派员工合规指引

    随着我国经济实力的不断提升,中国企业“走出去”已经不是新鲜话题。“一带一路”合作倡议的提出和实践,更是大大拓宽了中国企业的国际化之路。据《2018年度中国对外直接投资统计公报》[1],2018年我国对外直接投资达1430.4亿,投资流量和存量均稳居全球前三。如今,我国企业在“走出去”的过程中所面临的问题越来越多地集中在对国际秩序与规则的理解和遵守上,企业也越来越关注合规化的经营管理,以符合当地法律法规的要求,避免受到管制或制裁,从而减少不必要的经济损失,在海外赢得更多的竞争优势。对于劳动密集型企业而言,员工是其最重要的生产力。因此,中国劳动密集型企业在“走出去”的过程中,应重点考虑当地国有关员工保护的合规问题。

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